Am Familientisch bleibt ein Teller unberührt. Je mehr die anderen bitten und drängen, desto enger wird der Mensch, um den sich alle sorgen. Oder es geschieht im Verborgenen, nach dem Essen, hinter einer verschlossenen Tür. Von außen sieht es aus, als ginge es um Essen, um Gewicht, um Kontrolle. In meiner Arbeit sehe ich fast immer etwas anderes darunter.
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- Geschrieben von: Katja Fesselmann
- Kategorie: Kinder, Jugendliche & junge Erwachsene
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Sie sitzt in einer Besprechung. Alle sagen, das Projekt laufe gut. Und doch spürt sie etwas im Raum, eine Spannung, als hätte sich der Luftdruck verändert. Sie sagt nichts. Das hat sie früh gelernt. Abends ist sie leer, ausgelaugt von einem Tag, der für die anderen ganz normal war. Und leise klingt ein Satz aus der Kindheit nach: „Sei nicht so empfindlich."
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- Geschrieben von: Katja Fesselmann
- Kategorie: Hochsensibilität & Neurodivergenz
Weiterlesen: Hochsensibilität, wenn die Wahrnehmung mit Ihnen durchgeht
Wer bin ich, wenn ich nicht leiste? Diese Frage begegnet mir in meiner Arbeit immer wieder. Manchmal als leises Unbehagen zwischen den Zeilen, manchmal als tiefe Identitätskrise, die ein ganzes Leben erschüttert. Gerade Menschen, die viel erreicht haben und viel Verantwortung tragen, kennen sie besonders gut.
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- Geschrieben von: Katja Fesselmann
- Kategorie: Für Führungskräfte
Ich war einmal Turniertänzerin. Mit zwölf fing ich an, mit 17 stand ich auf meinem ersten großen Parkett, mit 19 tanzte ich bei der Landesmeisterschaft in Berlin. Wer glaubt, Tanzen sei nur Schweben und Lächeln, hat noch nie geführt, oder folgen müssen. Es ist Körperarbeit, Feingefühl und manchmal pures Chaos.
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- Geschrieben von: Katja Fesselmann
- Kategorie: Für Führungskräfte
Weiterlesen: Vom Führen und Folgen: warum jede Führungskraft tanzen lernen sollte